Störungen haben Vorrang
Konflikte als Chancen
Konflikte gehören zum Leben – sie sind unvermeidbar. Für mich sind sie kein Problem, sondern ein Zeichen von Energie.
Als Kinder haben wir das leider oft anders gelernt. Wir haben uns angewöhnt, Konflikte zu ignorieren, ihnen auszuweichen, sie totzuschweigen.
Doch dadurch gehen sie nicht weg – sie wachsen. Energie – positive, konstruktive Energie – entsteht, wenn wir mit den Konflikten umgehen. Offen, deutlich, klar und echt.
Ich begleite Teams, Führungskräfte und auch Einzelpersonen dabei, Spannungen in Chancen zu verwandeln.
Feedback
Gutes Feedback ist nicht wischi-waschi. Sondern klar, deutlich und zugewandt. Gemeinsam lernen wir, wie das geht.
Konfliktmanagement
FÜhrungskräfte lernen, Konflikte frühzeitig zu erkennen, konstruktiv anzusprechen und nachhaltig zu lösen.
Konflikt-training
Konfliktstarke werden arbeitsfähiger, sicherer in Krisen und resilienter. Organisationen werden widerstandsfähiger in Veränderungsprozessen.
Mediation
Ob Teams, Gruppen oder Privatpersonen – wenn der Konflikt bereits zu weit geht, schaffe ich einen sicheren Raum, in dem Ihr Euch nähern und verständigen könnt.